بغیر کسی تجربے کے کمپیوٹر کی نوکری کیسے حاصل کی جائے

روایتی دانش کی تھوڑی بہت سی بات ہے ، بتایا جاتا ہے اور اتنی کثرت سے کہا جاتا ہے کہ ہر ایک کو یقین ہے کہ یہ ایک عالمی حقیقت ہے۔ "تجربہ حاصل کرنے کے ل to آپ کو نوکری کی ضرورت ہے۔ آپ کو نوکری کے ل experience تجربے کی ضرورت ہے۔ "لیکن کیا یہ سچ ہے؟

ہوسکتا ہے کہ کچھ شعبوں میں - لیکن کمپیوٹر انڈسٹری میں ، یہ بالکل بھی درست نہیں ہے۔ نہ صرف یہ سچ نہیں ہے کہ آپ کو کمپیوٹر انڈسٹری کو توڑنے کے لئے تجربہ کرنا پڑے گا ، در حقیقت آپ کو کالج اور انٹرنشپ اور سرٹیفیکیشن کے سالوں کی ضرورت نہیں ہے۔ (میں یہ نہیں کہہ رہا ہوں کہ وہ چیزیں کارآمد نہیں ہیں - لیکن آپ کو ان کی ضرورت نہیں ہے ۔)

حقیقت یہ ہے کہ کمپیوٹر کی صنعت کے دروازے پر ایک اچھ .ا کام مل سکتا ہے جس میں ترقی کے بڑے امکانات ہوں گے ، جس کا آغاز ہائی اسکول ڈپلوما ، ایک اچھ attitude رویہ ، اور کام کرنے کی آمادگی کے سوا ہوسکتا ہے۔

اگر آپ کمپیوٹر کے ساتھ اچھے ہیں اور ابھی نوکری چاہتے ہیں تو نیچے دی گئی ہدایات پر عمل کریں اور آپ تیزی سے کام کریں گے۔ اگر آپ کے پاس اس ہائی اسکول ڈپلوما کے اوپر کچھ تکنیکی تعلیم ہے تو ، آپ اپنے تصور سے کہیں زیادہ دور اور تیز رفتار سے جاسکتے ہیں۔

پہلے کام حاصل کرنے کا طریقہ سمجھنا شروع ہوتا ہے کہ زیادہ تر کمپنیاں اپنی خدمات کس طرح حاصل کرتی ہیں۔

داخلے کی سطح پر ملازمتوں کے ل a براہ راست کرایہ کی لسٹنگ کا حصول کم ہی ہے

فوری روابط

• داخلے کی سطح پر ملازمتوں کے ل a براہ راست کرایہ کی لسٹنگ کا حصول کم ہی ہے
• داخلے کی سطح کا کام حاصل کرنے کے لئے ، عملہ کی ایجنسی کا استعمال کریں
• کیا نوکریاں ہمیشہ دستیاب ہیں؟
• آپ کو کس شفٹ میں جانا چاہئے؟
• آپ عملے کی ایجنسی سے کیسے رجوع کرتے ہیں؟
• جواب کے لئے آپ کو کتنا انتظار کرنا چاہئے؟
• انٹرویو میں اپنے آپ کو کس طرح چلائیں
• کام کرنے کے بارے میں جاننے کے ل temp چیزیں

"براہ راست کرایہ" کا مطلب ہے کہ وہ کمپنی جو کسی پوزیشن کو پُر کرنا چاہتی ہے وہ اپنی ملازمت کی فہرست براہ راست دیتی ہے۔ آپ انہیں اخباری اشتہارات ، راکشس ڈاٹ کام کے اشتہارات اور اسی طرح سے جانتے ہیں۔ اگر یہ وہ جگہ ہے جہاں آپ کام کی تلاش میں تھے ، تو آپ غلط جگہ پر تلاش کر رہے ہیں ۔ جب آپ براہ راست کرایہ پر ملازمتیں دیکھتے ہیں تو ، وہ عام طور پر اعلی درجے کی پوزیشنوں پر ہوتے ہیں۔ کسی دن آپ ان نوکریوں کے لئے درخواست دیں گے - لیکن آج نہیں۔

داخلے کی سطح کا کام حاصل کرنے کے لئے ، عملہ کی ایجنسی کا استعمال کریں

داخلہ سطح کے عہدوں پر خدمات حاصل کرنا وقت کا تقاضا ہے ، اور کمپنی کے ایچ آر محکموں کو ہر سال کم سطح کے کارکنوں کی کارروائیوں کی تیاری نہیں کی جاتی ہے۔ اس کے بجائے ، وہ آؤٹ سورس کرتے ہیں جو عملے کی ایجنسیوں کو کام کرتے ہیں۔ سب سے زیادہ استعمال ہونے والی ایجنسیوں میں سے دو کمپیوٹر مرچنٹ اور رابرٹ ہاف ہیں لیکن یہاں عملی طور پر ہزاروں عملہ کی ایجنسیاں موجود ہیں جن میں آپ کے نزدیک شہر سے کچھ مقامی بھی شامل ہیں۔

کیا نوکریاں ہمیشہ دستیاب ہیں؟

ملازمت کا ایک زمرہ ہے کہ ٹیک کمپنیاں ہمیشہ لفظی طور پر خدمات حاصل کرتی ہیں: کسٹمر سپورٹ کی پوزیشنیں ، یعنی ہیلپ ڈیسک۔ ہاں ، جب آپ کے والدین اپنے فون پر فون کرتے ہیں تو وہ یہ نہیں سمجھ پاتے کہ ان کا اسمارٹ فون آن کرنے کا طریقہ کیسے ہے ، اور اس سے پتہ چلتا ہے کہ بیٹری پیچھے کی طرف تھی۔

ہیلپ ڈیسک کی پوزیشنوں کے بارے میں جاننے کے لئے چیزیں:

• بہت زیادہ کاروبار کی شرح۔ بہت سارے لوگوں کو اس نوعیت کا کام رکھنے میں دشواری ہوتی ہے ، کیوں کہ اس میں کالیں لینا شامل ہوتا ہے ، اکثر آپ کے والدین جیسے ناراض لوگوں سے جب وہ یہ نہیں سمجھ پاتے ہیں کہ ان کا اسمارٹ فون آن کرنے کا طریقہ کیسے حاصل کیا جاسکتا ہے۔
• اچھی تنخواہ۔ اعلی شرح کاروبار کی وجہ سے ، کمپنیاں آپ کو داخلے کی سطح کے سفید کالر کے کام کے معمول کی شرح سے تھوڑا سا ادائیگی کرنے کے ل willing تیار ہیں تاکہ آپ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ظاہر ہو ۔
• پیش قدمی کرنا بہت آسان ہے۔ اگر آپ وقت پر کام کرتے ہیں اور اچھا کام کرتے ہیں تو کمپنی میں آپ کے لئے دروازے کھلیں گے۔ آپ ہیلپ ڈیسک میں سپروائزر یا ٹرینر بن سکتے ہیں ، یا آپ دیر سے کسی دوسرے ڈویژن میں جاسکتے ہیں۔ کچھ لوگوں کو کمپنی میں بہتر / اعلی پوزیشن حاصل کرنے کے لئے صرف 6 ماہ کے لئے ہیلپ ڈیسک کرنا پڑتا ہے۔
• آسان کام یہ کام سیکھنا بہت آسان ہے۔ کمپنی آپ کو تربیت دے گی کہ سب کچھ کیسے کریں۔

آپ کو کس شفٹ میں جانا چاہئے؟

کم سے کم تناؤ کے ساتھ شفٹ تیسری شفٹ ہے کیونکہ کم لوگ بیدار اور کال کرتے ہیں۔ یہ حاصل کرنے میں سب سے مشکل تبدیلی ہے کیونکہ لوگ جانتے ہیں کہ اس میں کم تناؤ شامل ہے۔ تاہم ، اگر آپ اسے جانے سے ہی مانگتے ہیں تو آپ کو عام طور پر مل جاتا ہے۔

سب سے زیادہ دباؤ والی تبدیلی دوسری جگہ ہے ، پہلی نہیں۔ کوئی بھی اس شفٹ کو نہیں چاہتا ہے اور آپ اپنے دن کا آغاز اس وقت کرتے ہیں جب کال کا حجم سب سے زیادہ ہو۔

آپ عملے کی ایجنسی سے کیسے رجوع کرتے ہیں؟

مندرجہ ذیل کام کریں:

1. اپنی پسند کے ورڈ پروسیسر میں دوبارہ شروع کا مسودہ تیار کریں۔ اسے مختصر بنائیں اور کسٹمر سروس کے ساتھ کسی بھی کام پر زور دیں کیونکہ یہ آپ کا سب سے اہم "فروخت" ہوگا۔ یہاں تک کہ فاسٹ فوڈ کا کام یہاں اچھا ہے کیونکہ آپ اپنے لوگوں کی مہارت پر زور دے سکتے ہیں۔
2. عملے کی ایجنسی کو کال کریں۔ آپ کو ان کے بٹ کو چومنے کی ضرورت نہیں ہے بلکہ ایماندار رہنا ہے۔ ظاہر ہے ، اچھا ہو۔ وہ (یقینا) بحیثیت آپ اپنے تجربے کی فہرست کے لئے اور ممکنہ طور پر آپ کو ان کی ویب سائٹ کے لئے "سائن اپ" کرنے کی سفارش کریں گے۔ آگے بڑھیں - یہ سب مفت ہے ۔ اس عمل کے دوران آپ کبھی بھی ایک پیسہ خرچ نہیں کریں گے۔
3. بیان کریں کہ آپ اندراج کی سطح پر کمپیوٹر سپورٹ کی پوزیشن چاہتے ہیں۔ آپ جس نمائندے کے ساتھ بات کرتے ہیں اسے بالکل پتہ چلنا چاہئے کہ یہ کیا ہے۔
4. اچھ .ا مت بنو۔ نمائندہ نے جو بھی پیش کش کی ہے اسے لے لو۔

جواب کے لئے آپ کو کتنا انتظار کرنا چاہئے؟

عملے کا ایک عمدہ نمائندہ 2 ہفتے سے بھی کم وقت میں آپ کو انٹرویو پر رکھے گا۔ اگر پہلے ہفتے کے آخر تک / وہ رابطہ واپس نہیں کرتا ہے تو ، کال کریں ۔ انہیں کھینچیں۔ اچھا ہو ، لیکن ثابت قدم رہو۔

انٹرویو میں اپنے آپ کو کس طرح چلائیں

آپ جانتے ہو کہ انٹرویو کے لئے کس طرح لباس پہننا ہے لیکن یہاں کچھ نکات یہ ہیں:

• آنکھ سے رابطہ رکھیں
• اگر انٹرویو لینے والا آپ سے کوئی سوال پوچھتا ہے اور آپ کو جواب نہیں معلوم ہے تو ، یہ ظاہر کریں کہ آپ کو جواب تلاش کرنے میں سچی دلچسپی ہے تاکہ آپ کسٹمر کی مدد کرسکیں ، کیوں کہ یہی کام سب کے بارے میں ہے۔
• انٹرویو کے دوران کسی وقت مندرجہ ذیل سوال پوچھیں: "کیا علم کی اساس باقاعدگی سے اپ ڈیٹ ہوتی ہے؟" اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو معلوم ہے کہ کال سنٹر گاہکوں کی مدد کے لئے علمی اساس استعمال کرتا ہے (یہاں تک کہ اگر آپ کو یہ معلوم نہیں تھا)۔
• اپنے آپ کو پرسکون ، ٹھنڈا ، اکٹھا فرد کی حیثیت سے پیش کریں۔ وہ لوگ جو ہیلپ ڈیسک کے ملازمین کی خدمات حاصل کرتے ہیں وہ پرسکون لوگ چاہتے ہیں۔ اگر آپ گرم پٹاخے دار ہیں تو آپ کو بالکل بھی نوکری نہیں ملے گی۔

کام کرنے کے بارے میں جاننے کے ل temp چیزیں

• آپ کو کوئی فائدہ نہیں ہوگا لیکن ہر ہفتے ایک اچھی چکنائی کی جانچ ہوگی۔
• قلیل مدتی تفویض سے خوفزدہ نہ ہوں۔ اگر اسائنمنٹ صرف 3 ماہ کی ہے تو ، اسے لے لو کیونکہ تب آپ کی عملہ کی ایجنسی کے ساتھ کام کرنے کی تاریخ ہوگی۔ ایک بار جب آپ کے پاس یہ ہوجائے تو آپ آسانی سے مزید کام حاصل کرسکیں گے۔
• اگر آپ کو جو ملازمت ملتی ہے وہ واقعی آپ کے لئے کام نہیں کرتی ہے تو ، استعفیٰ نہ دیں - بجائے ، عارضی تفویض کے اختتام پر صرف تجدید نہ کریں۔ یہ کرنا 100٪ ٹھیک ہے۔ ایجنسی آپ کو آسانی سے کہیں اور رکھ دے گی۔
• اگر آپ نوکری پسند کرتے ہیں تو ، جب تک آپ اجازت نامے پر نہ جائیں تب تک اس سے چپکے رہیں۔ اس کے 90 دن بعد آپ کو مطلوبہ فوائد ملیں گے۔

خوش شکار!